#2 きっかけはプロポーズ1ヶ月前のあの事件？！創業の経緯について Listen to this episode from スタートアップ×政策作りラジオすたぽり on Spotify. #2ではissuesの創業の経緯をご紹介します！ オープニング ふつおたの紹介 issues創業の経緯…open.spotify.com Opening Hello everyone, good evening. This is “すたぽり”, a startup x policymaking podcast. This podcast is brought to you by myself, Tatsunori Hirota, founder of issues, Inc. which is working on digital transformation of policymaking process. This time we recorded on January 9th, 2023. The title of the podcast is “#2…

Hello and good evening, everyone. This is “Startup x Policymaking Radio “すたぽり”. This podcast is broadcasted by me, Tatsunori Hirota, the founder of issues Inc. which is working on digital transformation of policymaking processes. As this is the #1 show on January 3, 2023, I would like to start…

僕には、親しい身内に官僚がいます。 その人は1番忙しい時期、週の半分がタクシー帰りで残り半分が終電、みたいな働き方を数ヶ月つづけていました。 本当に辛そうで、それを側で見守ることしか出来ないのも辛くって。 なんとか改善できないだろうかと思い、先週から「官僚の働き方改革アンケート」という取り組みを始めました。 このアンケートには今日までになんと900件（！）を超える数の回答が寄せられています。 ご回答いただいた皆さん、拡散協力いただいた皆さん、本当にありがとうございました！ そして来週、超党派ママパパ議連（会長：野田聖子さん@自民、副会長：高木美智代さん@公明、蓮舫さん@立憲）の場をお借りして、この問題に関心を持っていただける与野党の国会議員の方々に集計結果をお届けすることになりました。 ※超党派ママパパ議連についてはこちら ※当日は議連に加入していない議員さんも参加歓迎だそうです 【東京すくすく】「超党派ママパパ議員連盟」設立　与野党の枠を超えて、子育て政策推進します 自民、立憲民主党など9党の衆参国会議員有志は3月1日、待機児童問題など子どもや育児環境を取りまく課題を把握し、政策の提言と実現を目指す「超党派ママパパ議員連盟」を設立する。国会議員の女性比率が高まらない中、子育て政策を推...sukusuku.tokyo-np.co.jp

2018年の夏、僕は株式会社LobiLobiという会社を立ち上げ、政策×テクノロジー領域の事業をやりはじめました。 この事業が本当にうまくいくのかを検証するため、東京・武蔵野市にて「おむつ持ち帰り問題」をテーマにした政策提言キャンペーンをサポート。 このキャンペーンでは、武蔵野市民を中心に70名以上の有権者の声を市長さんや市議さん達に届け、政策の実現を …

私は現在「政策実現プラットフォームLobiLobi」というサービスを運営しています。 市民の声を集めて地元の政治家に届け、市民が望む政策の実現を後押しするサービスです。 第1弾のキャンペーンとしてこの夏、東京・武蔵野市で「保育園おむつ持ち帰り問題」をテーマにしたキャンペーンを実施しました。

去る8/10、政策実現プラットフォームLobiLobiというWEBサービスを提供開始しました。 第1弾は東京都・武蔵野市にて「保育園おむつ持ち帰り問題」をテーマにしたキャンペーンを実施しています。 このキャンペーンには、おむつ園内処理を望む武蔵野市民を中心に、これまでに70通以上の要望メッセージが寄せられました。 SNSなどでこのサービスを知って驚かれた …

スマホ家庭教師というアプリを中高生向けに提供する「マナボ」という教育系のスタートアップがあります。 僕はこの会社を6年前に共同創業し、1年前に退職するまで、心血を注いで取り組んできました。 そしてこの度、マナボは駿台予備校の子会社・SATT社に完全買収されることになりました。 すでに組織を離れた身ではありますが、これまでマナボを支えてくださった全ての方々に感謝いたします。 これからのマナボは駿台グループの一員として、引き続き教育産業の変革に取り組んでいってくれるものと思います。

4月ですね。新大学1年生の皆さん、入学おめでとうございます。そろそろキャンパスにも慣れてくる頃でしょうか。 僕も11年前は皆さんと同じ立場でした。 大学生活の最初の３年間は、アイセックという海外インターンシップを運営するNPOでの活動に捧げました。 そして在学中に共同創業した教育×ITのスタートアップで、卒業後も含めて5年ほど勤務。 結婚と同時に退職し、フローレンスという保育のNPOで1年間働きました。これから保育×ITのスタートアップを始めます。

この3月で、フローレンスという保育・子育て支援のNPOを退職しました。 僕は元々、マナボという教育系のスタートアップを経営していました。 そこを1年前に退職し、フルタイムの社会人インターン(業務委託)としてフローレンスに入社。予定通り1年間での卒業です。 そしてこれから、保育×ITのスタートアップを新しく始めます。 この記事は下記のような構成になって …